流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據（）工作，而不是把員工的績效結果作為關注的重點。

績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）

根據企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）

績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。

績效管理過程應注意建設的機制有（）