單項選擇題企業(yè)面臨很大機會而資源有限時,應(yīng)該采?。ǎ?/strong>
A、ST戰(zhàn)略
B、WO戰(zhàn)略
C、SO戰(zhàn)略
D、WT戰(zhàn)略
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1.單項選擇題權(quán)威接受理論認為,領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()
A、尋找到雙方滿意的方案
B、被下級接受
C、命令
D、下級能力高
2.單項選擇題根據(jù)三種需要理論,人力資源管理部門應(yīng)選擇哪種類型的人才()
A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權(quán)力需要者
D、高金錢需要者
3.單項選擇題()是指建立在感情與共同興趣基礎(chǔ)上的沒有正式職務(wù)、權(quán)力與責(zé)任分配的群體。
A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織
4.單項選擇題官僚政府組織的最大特點是()
A、法制和等級制
B、高層來自于貴族社會
C、低層官員支薪制
D、官僚作風(fēng)嚴重
5.單項選擇題直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是()
A、直線職能制中職能部門起參謀作用,直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權(quán)
B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處,直線職能參謀職沒有
C、直線職能制職能部門溝通困難,直線職能參謀職溝通順暢
D、直線職能制授權(quán)不明確,直線職能參謀職授權(quán)明確
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題