填空題就員工關(guān)系雙方相互間應(yīng)履行的義務(wù)而言,具有()與()之別。所謂對(duì)等性義務(wù),是指一方?jīng)]有履行某一義務(wù)時(shí),他方可以免除另一相對(duì)義務(wù)的履行,如提供勞動(dòng)與支付勞動(dòng)報(bào)酬之間有對(duì)等性。所謂(),則是指一方即使沒(méi)有履行某一相對(duì)義務(wù),他方仍不能免除履行另一義務(wù)。
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最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
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下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
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請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
題型:?jiǎn)柎痤}
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題