A、組織的基本信息
B、組織領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)歷
C、組織對(duì)現(xiàn)有問題的觀點(diǎn)
D、組織的財(cái)務(wù)報(bào)告
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A、更具專業(yè)性
B、更具客觀性
C、更具科學(xué)性
D、更具操作性
A、文筆通暢
B、針對(duì)性
C、創(chuàng)造性
D、可操作性
A、針對(duì)尚未找準(zhǔn)自身定位的組織進(jìn)行
B、是推介型組織形象咨詢的深化
C、以專家的意見為主
D、可能由公眾心理的變化而引起
A、組織的規(guī)模
B、組織領(lǐng)導(dǎo)人的言行舉止
C、投入費(fèi)用的多少
D、危機(jī)防范措施
A、消息來源、日期和時(shí)間
B、緊急區(qū)域在什么地方
C、威脅的性質(zhì)
D、威脅可能持續(xù)的時(shí)間
最新試題
影響公關(guān)咨詢報(bào)告是否被組織采納的因素包括()。
采用付費(fèi)方式在媒介上做廣告的優(yōu)點(diǎn)是()。
與內(nèi)部公共關(guān)系人員相比,外部咨詢專家的優(yōu)越性在于()。
在公關(guān)咨詢報(bào)告的提出解決方案部分,其關(guān)鍵點(diǎn)在于其()。
下列關(guān)于組織形象定位咨詢的敘述中,錯(cuò)誤的有()。
危機(jī)管理計(jì)劃中,計(jì)劃管理部分的內(nèi)容應(yīng)包括()。
戰(zhàn)略性咨詢所涉及的內(nèi)容通常包括()。
審定公關(guān)接待方案,包括具體論證該方案的()。
提高調(diào)查問卷回復(fù)率的方法有()。
常用的實(shí)驗(yàn)調(diào)查法包括()。