下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。

“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）