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你可能感興趣的試題
A.是按屬地原則確立的一種稅收管轄權(quán)
B.是按屬人原則確立的一種稅收管轄權(quán)
C.不考慮與課稅對象相聯(lián)系的納稅人是哪個(gè)國家的公民或居民
D.是以課稅對象在本國境內(nèi)發(fā)生的事實(shí)為依據(jù)
E.又稱從源課稅
A.面試
B.心理測驗(yàn)
C.知識測試
D.模擬測試
E.思想測試
A.批發(fā)商規(guī)模擴(kuò)大
B.零售商規(guī)模擴(kuò)大
C.零售業(yè)的國際化
D.直接營銷
E.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.缺乏選擇最佳策略的標(biāo)準(zhǔn)
B.決策者無法確定各種情況下發(fā)生結(jié)果的概率
C.決策者可以判斷未來情況發(fā)生的概率
D.決策者憑比較可靠的定量信息做決策
E.決策者只能憑主觀判斷和經(jīng)驗(yàn)甚至直覺來決策
最新試題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。