A.企業(yè)與市場 B.企業(yè)與勞動者 C.市場與勞動者 D.企業(yè)與政府
是一種指導、制約、穩(wěn)定和整合個人職業(yè)決策的自我觀。是一種以個人為出發(fā)點的職業(yè)生涯理論。
是指國家和社會（包括企業(yè)）為保護勞動者的生理、經(jīng)濟和社會各方面的權益而采取的各項保障和維護措施的統(tǒng)稱。
最新試題
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有（）
勞動爭議的客體是指（）
一個人的職業(yè)目標狀況，從根本上取決于自己的（）
勞動者的自我控制包括（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
社會保證體系的組成局部有（）
.勞動者的素質包括（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派，下列不屬于馬克思主義學派觀點的是（）
下列不是人類勞動的本質特征的是（）