是指一家企業(yè)的薪酬水平高低并由此產生的在勞動力市場上的競爭能力大小。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）
成就獎金的計算方法有（）
