多項(xiàng)選擇題組織需要招聘員工可能基于的情況有（）

A.新設(shè)立一個(gè)組織
B.組織擴(kuò)張
C.調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu)
D.員工因故離職而出現(xiàn)的職位空缺


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1.多項(xiàng)選擇題在編制和實(shí)施人力資源計(jì)劃過程中必須堅(jiān)持的人員配備原則有（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長(zhǎng)原則
C.人事動(dòng)態(tài)平衡原則
D.因材器用原則

2.多項(xiàng)選擇題編制人力資源計(jì)劃可以分為（）

A.評(píng)估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.評(píng)估未來的人力資源狀況
C.制定一套相適應(yīng)的人力資源計(jì)劃
D.進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃

3.多項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃的任務(wù)包括（）

A.系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中的人力資源的需求量
B.招聘盡量多的人員
C.選配合適的人員
D.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題每個(gè)組織都要在三個(gè)主要方面做出成績(jī)：直接的結(jié)果、戰(zhàn)略性目標(biāo)以及（）

A.組織文化
B.群體規(guī)范
C.未來人才的培養(yǎng)和發(fā)展
D.組織領(lǐng)導(dǎo)的過渡

5.單項(xiàng)選擇題超瑞藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)營7大類近20個(gè)品種的中西及生化類藥品，產(chǎn)品定位在低成本、大眾化上。該公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營（市場(chǎng)營銷）三大領(lǐng)域共有15個(gè)部門，加上輔助管理系統(tǒng)，全公司共有26個(gè)部門近150多個(gè)崗位。請(qǐng)問以下哪一組技能系列培訓(xùn)對(duì)該公司的內(nèi)部運(yùn)作最合適（）

A.基層人員的主動(dòng)性和創(chuàng)新才能；中高層人員的學(xué)習(xí)能力。
B.基層人員的業(yè)務(wù)（操作）技能；中層人員的合作意識(shí)與能力；高層人員的創(chuàng)新意識(shí)。
C.基層人員的合作意識(shí)與能力；中高層人員的學(xué)習(xí)能力。
D.基層人員的業(yè)務(wù)（操作）技能；中層人員的領(lǐng)導(dǎo)能力。