赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）