單項選擇題在實踐中,經(jīng)??梢砸姷皆S多大公司將不同部門安排在一個沒有分隔的大辦公室里辦公,盡管這種安排有可能造成工作相互干擾,從而影響效率。如果這種做法有利于組織發(fā)展,你認為以下哪一種解釋最為合理()
A.增加人們相互溝通的機會,有利于造成一種團隊氛圍。
B.可以消除在小辦公室辦公時各部門之間的相互背后議論,從而減少部門隔閡。
C.這樣無遮無攔,使得管理者可以非常方便地監(jiān)控下屬。
D.大辦公室中員工相互之間做什么都一清二楚,有助于增強自我約束力。
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1.單項選擇題一位在政府職能部門多年從事管理工作的中年管理者,新近被任命為某研究所的所長。面對陌生的學科專業(yè)和資深的研究人員,該所長感到有點無從下手。如果要就他如何有效地開展新工作提出原則性建議,你首選的是()
A.明確各研究人員的研究目標與任務,實行責權利掛鉤考核。
B.充分尊重專家,努力將研究人員的個人興趣與組織發(fā)展目標協(xié)同起來。
C.充分尊重專家,按專家意見辦,全力做好支持服務工作。
D.以研究人員的研究興趣和專長為基礎生成組織目標。
2.單項選擇題某公司人力資源部在公司的快速發(fā)展時期,為公司人力資源的開發(fā)利用做出了重要貢獻。有人說,這在相當程度上得益于人力資源部前幾年在內(nèi)部進行了較細致的專業(yè)分工,從而使有關人員可以快速熟悉專業(yè),提高業(yè)務水平。但近來公司領導發(fā)現(xiàn)該部門工作效率和工作質量出現(xiàn)了一定的滑坡,許多成員不滿于單調(diào)乏味的工作。對此,你認為最好采取下列哪一措施()
A.嚴格內(nèi)部規(guī)章制度,以改善工作作風和工作態(tài)度。
B.調(diào)整該部門領導班子,促其改變當前的工作面貌。
C.以工作豐富化為原則,進行工作和職務再設計。
D.調(diào)整該部門的工作目標,將部門職能分解出去。