單項(xiàng)選擇題以下對虛擬團(tuán)隊的特征表述錯誤的一項(xiàng)是()
A、成員多元化
B、結(jié)構(gòu)松散
C、激勵長期化
D、任務(wù)短期性
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1.單項(xiàng)選擇題通過向員工提供參與企業(yè)收益分享的權(quán)利,來進(jìn)行群體員工激勵的一類分配方式的稱為()
A、班組獎勵計劃
B、收益分享計劃
C、利潤分享計劃
D、風(fēng)險收益計劃
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種類型的企業(yè)一般不太適合用股票期權(quán)激勵模式()
A、企業(yè)處于競爭性行業(yè)
B、企業(yè)的成長性較好,具有發(fā)展?jié)摿?br />
C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)
D、企業(yè)處于壟斷性行業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)激勵方式可以使管理層的利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來,同時可以提高管理層的決策水平()
A、創(chuàng)新授權(quán)激勵
B、個體成長和職業(yè)生涯激勵
C、股票期權(quán)激勵
D、參與式激勵
4.單項(xiàng)選擇題騰訊公司于2009年10月1日授予首席執(zhí)行官和50名高級經(jīng)理一筆股票期權(quán),實(shí)施股價每股105元,條件是公司股價在2011年之前至少有10天達(dá)到150美元,這種激勵方式屬于()
A、虛擬股票
B、股份期權(quán)
C、股票期權(quán)
D、限制性股票期權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題對SMT的基本特征描述錯誤的是()
A、工作團(tuán)隊做出大部分決策
B、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人是管理者和最終決策者
C、人與人直接溝通,沒有中間環(huán)節(jié)
D、工作團(tuán)隊是自我管理式團(tuán)隊
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題