A、作泛泛的、抽象的、一般性評(píng)價(jià) B、單向的溝通 C、指出員工不足之處,進(jìn)行批評(píng) D、建立彼此信任的氛圍
A、平衡計(jì)分卡 B、目標(biāo)管理法 C、ISO管理體系 D、強(qiáng)制分布法
A、自我評(píng)價(jià)表 B、面談程序表 C.自己的相關(guān)績(jī)效記錄 D、職務(wù)說(shuō)明書(shū)