A、績效就是財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
B、績效管理是組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
C、績效管理是人力資源部門的責(zé)任
D、績效管理時考核員工的全面素質(zhì)
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A、階段性的總結(jié)
B、管理者與員工通過開發(fā)溝通,就組織目標(biāo)的實現(xiàn)達(dá)成共識的過程
C、獲得績效信息的手段
D、由管理者決定目標(biāo)實現(xiàn)的方針策略
A、統(tǒng)一提高員工工資水平
B、通過績效工資
C、目標(biāo)設(shè)定來激勵員工
D、提高員工的工作動機(jī)
A、加班加點工作
B、提高員工待遇
C、制定行業(yè)規(guī)則
D、建立學(xué)習(xí)型組織
A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng)
B、績效管理促進(jìn)質(zhì)量管理
C、績效管理提高員工工作動機(jī)水平
D、以上看法都正確
最新試題
績效考核的對象可以是個人,也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
績效導(dǎo)入的焦點就是進(jìn)行()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()