（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

政府績效管理的功能有（）

績效考核指標的四個維度包括（）

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

效能關(guān)心的問題是（）。

目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

政府績效管理具有（）的指標設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。