追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

（）是領導的首要職責。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

如何防治行政領導權力異化。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。