問答題領導學的研究意義主要體現(xiàn)在哪些方面?
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1.多項選擇題根據(jù)內(nèi)隱領導理論,領導概念主要有四個方面的因素構成,分別是()。
A.職業(yè)經(jīng)驗
B.人際能力
C.個人品質
D.目標有效性
E.才能多面性
2.多項選擇題組織的核心競爭力主要包括四個方面,它們是()
A.管理體系
B.融資能力
C.技術體系
D.知識與技能
E.價值觀念與組織文化
3.多項選擇題中國古代領導思想中的民本思想主要包括()
A.信民
B.富民
C.愛民
D.教民
E.治民
4.單項選擇題權變領導理論的研究重點在()
A.領導者的個性特質
B.不同領導行為和領導風格對領導績效的影響
C.領導者的影響力
D.領導者、被領導者的行為和領導環(huán)境的關系
5.單項選擇題孔子提出“人存政舉,人亡政息”的名言,體現(xiàn)了古代領導思想中的()
A.人本思想
B.民本思想
C.謀斷分離的思想
D.重視納諫的思想
最新試題
比較有代表性的領導行為理論包括()
題型:多項選擇題
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
題型:判斷題
()是領導用人成敗的關鍵。
題型:單項選擇題
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
題型:問答題
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
題型:判斷題
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
題型:判斷題
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構通常無政治責任。
題型:判斷題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題
試論述奧爾德佛的ERG理論。
題型:問答題
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
題型:填空題