單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是()
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬變動(dòng)比率的計(jì)算公式是()
A.(最高值+最低值)÷2
B.(最高值-最低值)÷中間值
C.(最高值-最低值)÷最高值
D.(最高值-最低值)÷最低值
2.單項(xiàng)選擇題在全面薪酬體系中,股票期權(quán)屬于()
A.成果型薪酬
B.過(guò)程型薪酬
C.直接經(jīng)濟(jì)薪酬
D.間接經(jīng)濟(jì)薪酬
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“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
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基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
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培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
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