單項(xiàng)選擇題人力資源需求的回歸預(yù)測(cè)法是一種（）
A.定性預(yù)測(cè)技術(shù)
B.定量預(yù)測(cè)技術(shù)
C.模糊預(yù)測(cè)技術(shù)
D.散點(diǎn)分析技術(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃的制定階段，除了需要預(yù)測(cè)人力資源需求、供給和制定人力資源各項(xiàng)規(guī)劃外，還需（）
A.對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估
B.估算人力資源工資變動(dòng)趨勢(shì)
C.分析職位信息與組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
D.制定人力資源供求平衡政策
2.單項(xiàng)選擇題老李是南方中學(xué)的特級(jí)數(shù)學(xué)教師，他擔(dān)任高二年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，也是該校數(shù)學(xué)教研室主任。老李的行政職務(wù)是（）
A.數(shù)學(xué)教師
B.教師
C.教研室主任
D.特級(jí)教師
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員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}