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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效溝通的作用。
答案：
（1）通過(guò)溝通應(yīng)對(duì)變化，保持工作過(guò)程的適應(yīng)性；
（2）通過(guò)溝通獲取信息，保持員工和經(jīng)理工作行為的一致性；
（2）通過(guò)溝通獲取信息，保持員工和經(jīng)理工作行為的一致性；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施程序。
答案：
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施程序：
（1）準(zhǔn)備階段；
（2）實(shí)施階段；
（3）評(píng)定結(jié)果階段；
（4）跟蹤檢驗(yàn)和反饋。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述波特—?jiǎng)诶盏木C合激勵(lì)過(guò)程模型。
答案：
該模型的具體體現(xiàn)是：
（1）個(gè)人對(duì)目標(biāo)的期望值；
（2）個(gè)人對(duì)工作的努力程度；
（3）績(jī)效...
（1）個(gè)人對(duì)目標(biāo)的期望值；
（2）個(gè)人對(duì)工作的努力程度；
（3）績(jī)效...
