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梅奧人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要觀點(diǎn)包括:企業(yè)的職工是“經(jīng)濟(jì)人”而不是“社會(huì)人”;企業(yè)中存在著非正式組織;生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及與周圍人的關(guān)系。
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判斷題
一個(gè)員工在任何活動(dòng)中只應(yīng)接受一位上級(jí)的命令,這就是法約爾提出的統(tǒng)一命令原則。
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法約爾認(rèn)為,要經(jīng)營(yíng)好一個(gè)企業(yè),不僅要改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,而且應(yīng)當(dāng)注意改善有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的六個(gè)方面的工作:技術(shù)工作、商業(yè)工作、財(cái)務(wù)工作、安全職能、會(huì)計(jì)工作和管理工作。
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