公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。