你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

德國(guó)國(guó)際企業(yè)的企業(yè)文化主要有（）。

A.重視質(zhì)量
B.發(fā)展高附加值和獨(dú)特性的產(chǎn)品
C.團(tuán)隊(duì)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度
D.技術(shù)主導(dǎo)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”，說(shuō)法不正確的是（）。

A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂(yōu)，促使他們對(duì)工作采取一往無(wú)前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平，以解決隨技術(shù)進(jìn)步而導(dǎo)致的人力過(guò)剩的問(wèn)題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工

在挑選外派人員時(shí)，應(yīng)著重考慮（）

你可能感興趣的試題

德國(guó)國(guó)際企業(yè)的企業(yè)文化主要有（）。

關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”，說(shuō)法不正確的是（）。

在挑選外派人員時(shí)，應(yīng)著重考慮（）

關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”，說(shuō)法不正確的是（）。