多項(xiàng)選擇題運(yùn)用面談法收集培訓(xùn)需求信息的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.結(jié)論可信度高
B.有利于培訓(xùn)雙方相互了解
C.獲得員工支持
D.員工更深刻地認(rèn)識(shí)到不足
E.花費(fèi)時(shí)間較少
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1.多項(xiàng)選擇題在面試過(guò)程中,面試考官根據(jù)應(yīng)聘者的反應(yīng)考察其()。
A.相關(guān)知識(shí)的掌握程度
B.判斷、分析問(wèn)題的能力
C.衣著外貌、風(fēng)度氣質(zhì)
D.應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)變能力
E.是否符合崗位的要求
2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富,包括()。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事件
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查
E.社會(huì)保險(xiǎn)
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最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題