單項(xiàng)選擇題人員錄用的主要策略中，應(yīng)用補(bǔ)償式方法選擇錄用誰(shuí)，關(guān)鍵要看不同項(xiàng)目的（）。
A.綜合分?jǐn)?shù)
B.權(quán)重系數(shù)
C.平均分?jǐn)?shù)
D.穩(wěn)定系數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題錄用人員的質(zhì)量評(píng)估也可根據(jù)招聘的要求或工作分析中得出的結(jié)論，對(duì)錄用人員進(jìn)行等級(jí)排列來(lái)確定其質(zhì)量，其方法與（）方法相似。
A.數(shù)量評(píng)估
B.成本效益評(píng)估
C.信度與效度評(píng)估
D.績(jī)效考核
2.單項(xiàng)選擇題防止勞動(dòng)分工過(guò)細(xì)帶來(lái)的消極影響，可以采用如下措施（）。
A.使每一項(xiàng)分工都具有獨(dú)立的技術(shù)內(nèi)容
B.把技術(shù)高低不同的工作分開(kāi)
C.把基本工作和輔助工作分開(kāi)
D.把不同的工藝階段和工種分開(kāi)
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薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
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公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：?jiǎn)柎痤}