單項選擇題錄用人員的質(zhì)量評估也可根據(jù)招聘的要求或工作分析中得出的結(jié)論，對錄用人員進行等級排列來確定其質(zhì)量，其方法與（）方法相似。
A.數(shù)量評估
B.成本效益評估
C.信度與效度評估
D.績效考核
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1.單項選擇題防止勞動分工過細帶來的消極影響，可以采用如下措施（）。
A.使每一項分工都具有獨立的技術(shù)內(nèi)容
B.把技術(shù)高低不同的工作分開
C.把基本工作和輔助工作分開
D.把不同的工藝階段和工種分開
2.單項選擇題聘用外國人審批時，須向行業(yè)主管部門提供的有效文件不包括（）。
A.聘用意向書
B.擬聘用外國人原因的報告
C.健康狀況證明
D.就業(yè)許可證明
