A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型
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你可能感興趣的試題
A.明確告訴他你希望他做什么,并嚴密監(jiān)督他完成這份工作
B.同他討論他為什么一直遲到,并對他完成該任務(wù)的努力予以支持
C.強調(diào)何時該交來這些成本數(shù)據(jù),并對他的努力給予支持
D.認定他會準備好這些成本數(shù)據(jù)并交到任務(wù)小組
A.菲德勒權(quán)變理論
B.路徑―目標理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格論
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.俱樂部型
D.團隊式
A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.個人特點
C.上下關(guān)系
D.A和C
A.職工的成長及參與
B.下屬的執(zhí)行情況
C.職權(quán)與獎勵權(quán)力
D.對工作過程的集中控制
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
買方具有較高討價還價能力的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()