單項選擇題（）評估是鑒定招聘效率的一個重要指標。
A.招聘預算
B.招聘管理成本
C.招聘費用
D.招聘成本效益
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1.單項選擇題戰(zhàn)略層次的培訓需求分析一般由（）發(fā)起。
A.咨詢小組
B.人力資源部
C.部門主管
D.高層管理者
2.單項選擇題以下關于績效差距分析模型的說法不正確的是（）。
A.績效差距分析是一種全面分析方法
B.需求分析階段的任務是尋找績效差距
C.包括發(fā)現問題階段、預先分析階段以及需求分析階段
D.發(fā)現問題階段是找出理想和現實績效存在差距的地方
