單項(xiàng)選擇題在態(tài)度性培訓(xùn)法中,行為模仿法不適宜于()的培訓(xùn)。
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.一般生產(chǎn)人員
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)()培訓(xùn)和丌發(fā),應(yīng)采用工作傳授、個(gè)人指導(dǎo)和模擬培訓(xùn)等訓(xùn)練方法。
A.基礎(chǔ)理論知識(shí)
B.創(chuàng)造性
C.解決問(wèn)題能力
D.技能性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)不包括()
A.人才流失帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失
B.培訓(xùn)成本超出預(yù)算
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)的保密難度增大
D.送培人員選拔失當(dāng)
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最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
題型:?jiǎn)柎痤}
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}