多項選擇題由于涉及的對象和內(nèi)容不同,績效管理程序的設(shè)計可以分為()
A.績效管理制度設(shè)計
B.具體考評標準設(shè)計
C.管理的總流程設(shè)計
D.具體考評程序設(shè)計
E.考評信息系統(tǒng)設(shè)計
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1.多項選擇題績效受多方面因素的影響,其中個人行為和工作的影響因素包括()
A.企業(yè)外部環(huán)境
B.個人生理條件
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.個人心理條件
E.國內(nèi)政治局勢
2.多項選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)該明確企業(yè)的略發(fā)展規(guī)劃,即明確()
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標
B.關(guān)鍵成功因素
C.實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃
D.核心的競爭力
E.實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
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最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題