多項選擇題為了提高面試的有效性,面試中應(yīng)做到()
A.避免提出引導(dǎo)性問題
B.了解應(yīng)聘者真實的求職動機
C.避免提問一些矛盾的問題
D.面試提問直截了當(dāng)、語言精練
E.利用非語言行為了解應(yīng)聘者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題用人單位聘用外國人除了要滿足聘用單位的具體標(biāo)準外,還必須滿足的條件是()
A.無犯罪紀律
B.有確定的聘用單位
C.具有崗位所需專業(yè)技能
D.年滿18周歲,身體健康
E.持有有效護照
2.多項選擇題培訓(xùn)獎懲制度包括()等內(nèi)容。
A.獎懲標(biāo)準
B.獎懲的執(zhí)行方式和方法
C.獎懲對象說明
D.制度的執(zhí)行組織和程序
E.制度制定的目的

最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題