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A.保持員工工作與收入的穩(wěn)定性
B.提高對(duì)雇員的行為控制
C.與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)接軌
D.維護(hù)員工的身心健康

A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，女性的勞動(dòng)力需求彈性通常比較大
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期.勞動(dòng)力的供給彈性通常比較大
C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論，老胡的妻子在做家務(wù)的時(shí)候不是一位生產(chǎn)者
D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實(shí)際上是一種家庭勞動(dòng)力供給決策