市場定價法是指以相應(yīng)職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的做法。
績效反饋面談就是管理者就上一績效周期中員工的表現(xiàn)和績效評價結(jié)果進行正式面談的過程。
A.內(nèi)涵明確清晰 B.內(nèi)涵抽象模糊 C.具有獨特性 D.具有相關(guān)性 E.具有針對性