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市場是影響企業(yè)薪酬體系設計的重要因素,具體包括稀缺程度、管理水平、市場薪酬水平和競爭對手行為。
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津貼是指根據(jù)銷售人員的業(yè)績貢獻或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況給予的獎勵。
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視聽技術法的優(yōu)點是,可以吸引學員注意力,并且打破原有的思考方式,從而增加團隊精神。
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