問答題人事行政機構與人事行政體制的關系是什么?
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1.判斷題人事行政計劃是作出人事行政決策的基礎。
2.多項選擇題下面屬于職能性人才流動的動因有()
A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領導關系緊張
D.人才積壓浪費
E.照顧父母
3.多項選擇題根據(jù)晉升幅度,可把晉升分為()
A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升
4.多項選擇題在吸收錄用工作中,任何人不得因為以下哪些方面而受到歧視()
A.民族
B.性別
C.家庭出身
D.婚姻狀況
E.犯罪
5.多項選擇題測評者的構成包括()
A.自我測評
B.同級測評
C.下級測評
D.上級測評
E.組織測評
最新試題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題