一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性，時間越長預見性就越低。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

文件筐測驗的缺點是（）。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構都很復雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。