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新錄用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的,不予任職,并按有關(guān)規(guī)定延長試用期。
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判斷題
競爭上崗是選拔聘任分支機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的重要方式。分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)職能部門出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺時,應(yīng)主要采取競爭上崗的方式確定聘任人選。
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判斷題
領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核意見,由上級黨委向被考核單位主要負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體反饋;領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核意見,一般由上級組織人事部門通過所在單位主要負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋,特殊情況下也可以分別向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。
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