A.購買、建造、翻建、大修自住房
B.離休、退休
C.完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系
D.戶口遷出所在的市、縣或者出境定居
E.償還購房貸款本息或房租超過家庭工資收入的規(guī)定比例
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A.繼承人
B.受遺贈(zèng)人
C.父母
D.妻兒
E.親屬
A.不能盲目地提高員工的薪酬
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“效率優(yōu)先”
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“兼顧公平”
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持按勞付酬
E.對人工成本進(jìn)行必要的控制
A.參與企業(yè)決策
B.獲得更大的工作空間或權(quán)限
C.更大的責(zé)任
D.更有趣的工作
E.個(gè)人成長的機(jī)會(huì)和活動(dòng)的多樣化
A.進(jìn)行工作崗位分析與評(píng)價(jià)
B.在不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查
C.以提高員工能力為目的
D.以吸引高能力人才為目的
E.制定基于員工能力的薪酬制度
A.第一個(gè)月
B.第二個(gè)月
C.第三個(gè)月
D.6個(gè)月后
最新試題
薪酬的主要特征是()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()