單項(xiàng)選擇題總體加權(quán)的主要作用是對(duì)()進(jìn)行調(diào)整。
A.測評(píng)角度
B.測評(píng)次數(shù)
C.計(jì)量次數(shù)
D.計(jì)量誤差
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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于權(quán)重系數(shù)基本理論錯(cuò)誤的是()
A.權(quán)數(shù)
B.權(quán)值
C.權(quán)重
D.權(quán)威
2.單項(xiàng)選擇題()是指社會(huì)對(duì)某類崗位的各種輿論,對(duì)該類崗位人員在心理上所產(chǎn)生的影晌,主要采用人員流向指標(biāo)。
A.社會(huì)心理要素
B.社會(huì)公正要素
C.社會(huì)容納要素
D.社會(huì)趨勢要素
3.單項(xiàng)選擇題以下論述中,不是工作崗位評(píng)價(jià)的原則有()。
A.崗位是對(duì)“事”和“物”
B.評(píng)價(jià)的是崗位
C.員工積極地參與到工作崗位評(píng)價(jià)
D.工作崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)公開
4.單項(xiàng)選擇題()的中心是客觀存在的“事”和“物”,而不是現(xiàn)有的人員。
A.工作崗位評(píng)價(jià)
B.工作崗位評(píng)價(jià)特點(diǎn)
C.工作崗位評(píng)價(jià)要求
D.工作崗位評(píng)價(jià)方法
5.單項(xiàng)選擇題特殊調(diào)整工資是對(duì)()人才,企業(yè)采取的特殊工資和獎(jiǎng)金調(diào)整。
A.科學(xué)家
B.工程院院士
C.市場稀缺崗位
D.宇航員
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題