成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

非豁免員工包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）