問(wèn)答題

答案：

（1）構(gòu)建勝任力模型；
（2）勝任力定價(jià)；
（3）建立基于勝任力的薪酬結(jié)構(gòu)；
（4）評(píng)估員工勝任力，確定其報(bào)酬水平。

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