單項選擇題要素比較法的優(yōu)點在于,它是一種精確、系統(tǒng)的()評價方法。
A.定量
B.定性
C.職位
D.崗位
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1.單項選擇題企業(yè)采用()的薪酬水平是期望從自己的高成本支出中獲得相應(yīng)的收益,包括吸引更多的優(yōu)秀人才。
A.高薪酬策略
B.領(lǐng)頭羊策略
C.市場優(yōu)勢策略
D.市場領(lǐng)先策略
2.單項選擇題職位評價的實質(zhì)是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值,從而為組織建立一個()結(jié)構(gòu)的過程。
A.工資等級
B.員工等級
C.職位等級
D.績效等級