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非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
以下不屬于集體福利的是（）
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
