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問答題

【簡答題】為什么要設計工資浮動幅度？

答案： 1）出于外部壓力：一是外部勞動力市場上個人的素質(zhì)（技術、能力、經(jīng)驗）存在差異；二是不同素質(zhì)的員工對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的貢獻不...

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答案： 1）選擇一組影響各種崗位的因素，即劃分崗位等級所使用的標準。
2）確定各影響因素的定義。
3）確定各...

【簡答題】分類法的步驟有哪些？

答案： 1）建立工作類別或級別。
2）等級定義，即給建立起來的工作等級作出工作分類說明。
3）評價和分析，即...