薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）