問答題用人單位違反工資支付法律法規(guī)的,企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦?
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最新試題
應(yīng)急救護(hù)管理是生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)選定專業(yè)救護(hù)單位或醫(yī)療機(jī)構(gòu),并確定聯(lián)系人,在事故發(fā)生后及時(shí)將受傷人員送到專業(yè)救護(hù)單位或醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。
題型:判斷題
應(yīng)急救護(hù)的通用措施是首先應(yīng)對(duì)受傷人員進(jìn)行簡單的檢查,判斷其是否神志清楚,是否還有呼吸。
題型:判斷題
“救人第一”的原則是指事故現(xiàn)場上如果有人受到生命威脅,各單位應(yīng)急處置人員的任務(wù)就是把被困或受傷人員搶救出來。
題型:判斷題
演練每兩年應(yīng)覆蓋所有適用人員,包括相關(guān)方在本*單位的工作人員。
題型:判斷題
當(dāng)受傷人員已失去知覺但尚有心跳和呼吸時(shí),應(yīng)使其仰臥,現(xiàn)場溫度較低時(shí)注意保暖,盡快聯(lián)系專業(yè)救護(hù)單位。
題型:判斷題