A.速度優(yōu)勢
B.產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢
C.出口帶動優(yōu)勢
D.比較優(yōu)勢
E.組織優(yōu)勢
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A.資本流動性增強，成本低
B.技術(shù)適用性強
C.創(chuàng)造就業(yè)崗位多
D.行業(yè)進入門檻低，發(fā)展較快
A.企業(yè)經(jīng)營國際化
B.企業(yè)國際化
C.企業(yè)自身國際化
D.企業(yè)資源全球化
A.組織障礙
B.文化障礙
C.管理障礙
D.市場障礙
A.產(chǎn)品生命周期理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.內(nèi)部化理論
D.國家折中理論
A.內(nèi)部化理論
B.國際折中理論
C.小規(guī)模技術(shù)理論
D.資源基礎(chǔ)理論
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。