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問答題結(jié)合實際分析，論述中小企如何評估培訓(xùn)與開發(fā)項目。

參考答案： （1）確定評估標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)目標(biāo)的具體化。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果包括認(rèn)知結(jié)果、技能結(jié)果、情感結(jié)果、效果和投資凈收益。

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1.問答題結(jié)合實際分析中小企業(yè)的培訓(xùn)需求；論述如何確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計與實施培訓(xùn)與開發(fā)項目。

參考答案：（1）培訓(xùn)需求分析。包括：①組織分析。對人力資源數(shù)量和質(zhì)量的需求情況、管理者和員工對培訓(xùn)活動的支持態(tài)度、企業(yè)培訓(xùn)資源進行...

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2.問答題戰(zhàn)略性薪酬戰(zhàn)略與執(zhí)行力、競爭力的關(guān)系。

參考答案：（1）執(zhí)行力與競爭力概念。執(zhí)行力是指組織、團隊及員工個人貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體能力，即在企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，做...

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