多項(xiàng)選擇題進(jìn)行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
E.員工的發(fā)展要求
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤(rùn)和折舊費(fèi)增長(zhǎng)率快于薪酬的增長(zhǎng)率時(shí)，薪酬分配率會(huì)（）
A.增加
B.降低
C.不變
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了補(bǔ)償物價(jià)上漲對(duì)員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是（）
A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
