多項(xiàng)選擇題對勞資談判工資理論作出過重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要有()
A.多布
B.鄧洛普
C.張伯倫
D.里斯
E.馬歇爾
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1.多項(xiàng)選擇題勞動力市場上,共同決定工資和就業(yè)的均衡水平有()
A.勞動力供給
B.勞動力需求
C.勞動力能力
D.政府法律
E.宏觀環(huán)境
2.多項(xiàng)選擇題供求均衡工資論認(rèn)為,決定勞動力市場工資和就業(yè)均衡水平的因素有()
A.勞動力供給
B.勞動力需求
C.勞動力受教育程度
D.勞動力層次
E.勞動力素質(zhì)
3.多項(xiàng)選擇題完全競爭市場條件下,企業(yè)能夠()
A.確定本企業(yè)職工的工資率
B.確定本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格
C.確定吸收多少雇員
D.確定生產(chǎn)多少產(chǎn)品
E.確定是否再增加一個(gè)勞動者
4.多項(xiàng)選擇題19世紀(jì)70年代,通過各自獨(dú)立的研究,幾乎同時(shí)發(fā)現(xiàn)了邊際效用現(xiàn)象,并提出了邊際效用價(jià)值論,引發(fā)了著名的邊際革命的有()
A.杰文斯
B.門格爾
C.瓦爾拉
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
5.多項(xiàng)選擇題對生存工資論做了更多論述,為這個(gè)理論的確定奠定了基礎(chǔ)的古典學(xué)派大師有()
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)•斯密
D.大衛(wèi)•李嘉圖
E.克拉克
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題